A családi tulajdonban lévő vállalat a kezdetektől fogva az innováció révén teremt hozzáadott értéket az ügyfelek számára – és ma is ez a Festo sikerének kulcsa.

Azzal az állandó elszántsággal, hogy megkönnyítse az emberek munkáját és ezáltal növelje a hatékonyságot, a Festo az ipari termelés egy egész korszakának megformálásában vett részt. A vállalat élenjáró globális szereplő az automatizálási technológia területén, valamint világelső a műszaki oktatás és képzés terén. A Festo évfordulóját egész évben világszerte együtt ünneplik a munkatársakkal, ügyfelekkel és partnerekkel.

A Festo a kezdetektől fogva az innovációra, a felelősségre és a jövőre összpontosít, azonban még mindig az emberek különböztetik meg más cégektől. „A Festo sok kéz munkája” – a vállalat alapítójának, Gottlieb Stollnak ez a mondása ma is világszerte a fő vezérelv a vezetőség és a munkatársak számára. Ő és Albert Fezer 1925-ben alapították meg a famegmunkáló gépekkel foglalkozó Fezer & Stoll vállalatot Esslingen am Neckarban. Albert Fezer nem sokkal később elhagyta a vállalatot, és Gottlieb Stoll egyedül vezette tovább a céget.

A vállalat mai formáját a tulajdonosok második generációja alapozta meg. Dr. h. c. Kurt Stoll 1950-ben az USA-ból hozta Németországba a pneumatika ötletét, és apja cégének úttörőjeként továbbfejlesztette azt. Ez jelentette a pneumatika kezdetét a Festónál, és megnyitotta az utat a pneumatika alkalmazása előtt a gyári automatizálásban.

A Festo folyamatos fejlődésében a nemzetközivé válás létfontosságú szerepet játszott. Dr. Wilfried Stoll a nemzetközi piacok fejlesztésére és a nemzeti vállalatok létrehozására összpontosított.

2000-ben a tulajdonosok leválasztották az elektromos szerszámok Festo Tooltechnic üzletágát a vállalat többi részétől, és Festool GmbH néven önálló cégként alapították meg.

Az oktatás, mint az ügyfelek és a munkavállalók számára kulcsfontosságú téma

Az egész életen át tartó tanulás szilárdan gyökerezik a Festo vállalati kultúrájában. Ennek oka, hogy a sikeres vállalatoknak olyan emberekre van szükségük, akik értik, fejlesztik és alkalmazni tudják a technológiákat. A képzés és a kompetenciafejlesztés tehát a hatékony és elégedett munkaerő alapvető sikertényezője. Ezért már 1965-ben létrejött a Festo Didactic, mint a vállalat világméretű, önálló részlege.

Dr. Wilfried Stoll és Dr. h. c. Kurt Stoll találékonysága, holisztikus megközelítése és gondolkodásmódja, valamint pozitív, ügyfélközpontú szemlélete maradandó hatást gyakorolt a vállalatra. Ma a Festo a világ egyik vezető automatizálási cége, a Festo Didactic révén pedig a világpiac vezetője a műszaki oktatás és képzés területén.

A Festo köszönetet mond

Thomas Böck, a Festo igazgatótanácsának tagja:

„2025-ben szeretnénk köszönetet mondani ügyfeleinknek, partnereinknek és munkatársainknak, és velük együtt ünnepelni ezt a felejthetetlen évfordulót.”

Az évfordulós rendezvények egész évben zajlanak majd Németországban és a Festo több mint 60 vállalatánál világszerte – a munkatársaknak rendezett „Köszönöm!” partikkal, a jövő fiatal tehetségeinek iskolanapjaival, ügyfélrendezvényekkel és sajtóeseményekkel. A sajtó képviselői és a technológia iránt lelkesedő látogatók számára a világ vezető ipari vására, a Hannover Messe különleges fénypontot tartogat.

„A projekt még szigorúan titkos. Annyit elmondhatunk, hogy széleskörű képességeinket és szaktudásunkat, az innováció iránti szenvedélyünket és a lehetetlent is lehetővé tevő törekvésünket mutatja be”

– mondja Thomas Böck.

Az évforduló, mint a jövőbe vezető ösztönző erő

A Hannoveri Vásár erős kezdet lesz, és ez a lendület egész évben kitart majd. Lesznek például világszerte „Innovációs napok”, ahol a Festo új formátumban osztja meg a jövőbeni trendeket, technológiákat és innovációkat az ügyfelekkel és partnerekkel.

„A jubileumi évünkben nagyon is a jövőbe tekintünk, hiszen felelősségünknek tekintjük, hogy az automatizálás és a műszaki oktatás terén elért fejlesztéseinkkel hozzájáruljunk az ipar és a társadalom előtt álló legsürgetőbb kihívások megoldásához, és technológiai megoldásainkkal kulcsszerepet játsszunk az ipari átalakulás előmozdításában”

– mondja Thomas Böck. A jövőben az olyan témák, mint a digitalizáció, a mesterséges intelligencia, a biológia és a körforgásos gazdaság új lendületet adnak az automatizálásnak és emellett inspirálják a jövő generációit. A Festo jelentősen hozzá fog járulni e fejlesztések előreviteléhez.

Felelősség 2025-ben, mint állandó vezérelv

Az évforduló egyúttal egy folyamatban lévő, az egész vállalatra kiterjedő kezdeményezés elindítója is lesz, amelynek célja a Festo társadalmi felelősségvállalásának erősítése a fenntartható fejlődés terén.

„Vállalati társadalmi szerepvállalási programunk aláhúzza azt a meggyőződésünket, hogy a vállalatoknak nemcsak gazdasági célokat kell követniük, hanem jelentős szerepet kell vállalniuk a társadalomban is”

– mondja Thomas Böck. A program részeként világszerte mind a húszezer alkalmazott egy fizetett munkanapot dolgozhat egy jótékonysági kezdeményezésben.

Thomas Böck:

„Ez az évforduló nemcsak ünneplésre ad okot, hanem arra is emlékeztet, hogy mi mindent érhetünk el szolidaritással, bizalommal, szenvedéllyel, minőséggel és innovációval. Bizakodva tekintünk előre együtt, egy ígéretes jövőbe.”

Irányt mutatunk a világban – További friss híreket talál az eMentor.hu főoldalán! Kövesse a technológiai híreket és csatlakozzon hozzánk a Facebookon is!